晚篱的意思是不要了，重新去找一家谈，但是她妈妈有点犹豫，想着南县离老家近，工作家庭两不误。

对于妈妈的这种想法，晚篱其实不太赞成。

她比较倾向于在谈下来之后聘请专业人士当厂长，她妈妈只负责新品的研发试验就好了，而且整个厂不可能只有她妈一个人研究，肯定在建厂的时候也要挖一些技术精湛的研究人员来组建一个自己的实验室。而这种实验室里面镇场子的，肯定得有名气有实力的老人，她妈妈那点水平不够看。所以晚篱妈妈的重点其实还是在家里，农庄那边的实验室就足够她费心了。

但是她妈现在劲头很足，一副要做事业女强人的样子，晚篱爸也不好泼老婆冷水，只能在忙活自己事业的同时也兼顾着帮他老婆把关。

还是晚篱强制性的要求她姑父也参股进来，并要求最后的决定三方同时在场才能拍板，不然她真的怕她妈被人给洗脑，不管不顾的接下那个烂摊子。

晚篱想了很多，跟同学交流的确不多。毕竟同学们现在主要的任务还是学习设计，布料的研制这一方面对他们来说还太远。但是一个真正的成熟的服装设计师在布料的研究上也必须是顶尖的。什么样的布料和色泽才能达到自己的要求，什么样的染料能满足自己对色彩的需要，这些都必须有足够丰富的知识储备才能完成。

当然，一个成功的服装设计师也并不是独立的成功，他所有达到的成功都是更多人协同的成果，只不过他用优秀的配搭和设计去将这些成果展示了出来。就她所知的，艾老师的个人工作室虽然打出来的招牌是她，但是里面的老师傅和绣娘也是工作室的基石。而其他的那些工作室里面，助理起到的作用也不会少。

他们学校并没有相关的专业，有涉及的都是比较浅表的学习，国内真正有实力进行研究的高校还是几个老牌的工业大学。而现在，因为市场竞争的日益加剧，各个企业也开始重视起了自主研发这一领域，并通过合作的方式，与几个老牌的纺织工业的高校团队进行了深入的互通有无，根据小道消息来分析，这一年的成果喜人，但同时也给了地方性小企业更大的压力。

晚篱妈妈没有接触到这些东西，眼界还停留在以前工作单位展现出来的层次上。如果真的让她去管理新的纺织厂，那是铁定的血本无归。

而这一次他们学校的这个活动，也让晚篱多了一个想法，打算回去之后跟爸爸和姑父商量一下，看能不能让她妈过来全程观摩一遍，最好是能找个机会把她塞到大的纺织企业去见识见识，也免得她听不进去别人的规劝。

刚好前两天魏云回来了，带着她厚厚的基本灵感设计草稿，说要找个地方闭关。晚篱干脆让她回去老家农庄，那边的手工室很大，还有不少空置的区域，给她搭建一个瓷窑也不算个事儿。

魏云想了想同意了晚篱的建议，这边的瓷窑是跟人租借的，还得去排时间，而且前后的空闲时间很短，如果哪个步骤出了问题，想要继续使用还得跟人协商，说不好还要继续等待一段时间之后才能再次入窑。

她之前的那个手工作坊烧制小件的东西或是零散的物件还行，可这次她的设计中不乏大件物品，工作室的瓷窑就完全不能满足需要了。